Formation Management

Mener les entretiens annuels d'évaluation et les entretiens professionnels

Conduisez des entretiens constructifs pour évaluer et développer vos collaborateurs.

Présentation

L'entretien annuel est un moment-clé du management. Apprenez à le préparer et à le conduire pour qu'il devienne un véritable levier de développement.

Objectifs pédagogiques

Ce que vous allez développer

01Préparer l'entretien sur des bases objectives
02Conduire un échange constructif et motivant
03Fixer des objectifs et un plan de développement

Programme

01Cadre et enjeux de l'entretien annuel
02Préparer l'entretien et son support
03Structurer le déroulé de l'échange
04Donner un feedback factuel et motivant
05Co-construire les objectifs et le suivi

Financement

Une formation finançable selon votre statut

Salariés

Prise en charge par votre OPCO dans le cadre du plan de développement des compétences.

Indépendants

Financement via votre FAF : AGEFICE, FIFPL, FAFCEA ou autre fonds selon votre activité.

Questions fréquentes

La formation « Mener les entretiens annuels d'évaluation et les entretiens professionnels » est-elle finançable ?

Oui. En tant qu’organisme certifié Qualiopi, We UP vous accompagne dans le montage de votre dossier de financement : OPCO pour les salariés, FAF (AGEFICE, FIFPL) pour les indépendants.

La formation a-t-elle lieu en présentiel ou à distance ?

Les deux. Nous animons cette formation en présentiel dans nos locaux modernes de Laxou (Nancy), en intra-entreprise chez vous partout en Grand Est, ou en distanciel selon vos contraintes.

Le programme peut-il être adapté à mon entreprise ?

Absolument. Nos formations ne sont pas cataloguées : après un audit de vos besoins, notre consultant conçoit un programme 100 % sur-mesure, adapté à votre métier, vos pratiques et vos objectifs.

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