Formation Ressources humaines

Conduire un entretien annuel d'évaluation ou professionnel

Menez des entretiens structurés pour évaluer et développer vos collaborateurs.

Présentation

Entretien annuel et entretien professionnel répondent à des obligations distinctes. Maîtrisez les deux pour en faire de vrais outils RH.

Objectifs pédagogiques

Ce que vous allez développer

01Distinguer entretien annuel et professionnel
02Préparer et conduire chaque entretien
03Formaliser les comptes-rendus

Programme

01Cadre légal des entretiens
02Différences entre annuel et professionnel
03Préparer les entretiens
04Conduire l'échange et fixer des objectifs
05Formaliser et assurer le suivi

Financement

Une formation finançable selon votre statut

Salariés

Prise en charge par votre OPCO dans le cadre du plan de développement des compétences.

Indépendants

Financement via votre FAF : AGEFICE, FIFPL, FAFCEA ou autre fonds selon votre activité.

Questions fréquentes

La formation « Conduire un entretien annuel d'évaluation ou professionnel » est-elle finançable ?

Oui. En tant qu’organisme certifié Qualiopi, We UP vous accompagne dans le montage de votre dossier de financement : OPCO pour les salariés, FAF (AGEFICE, FIFPL) pour les indépendants.

La formation a-t-elle lieu en présentiel ou à distance ?

Les deux. Nous animons cette formation en présentiel dans nos locaux modernes de Laxou (Nancy), en intra-entreprise chez vous partout en Grand Est, ou en distanciel selon vos contraintes.

Le programme peut-il être adapté à mon entreprise ?

Absolument. Nos formations ne sont pas cataloguées : après un audit de vos besoins, notre consultant conçoit un programme 100 % sur-mesure, adapté à votre métier, vos pratiques et vos objectifs.

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